Работа: генеральный директор в Кирово-Чепецке, 9 вакансий

Обязанности:

• Организация и контроль процесса запуска новой производственной линии огнезащитных материалов с нуля (монтаж, пусконаладка, выход на проектную мощность)
• Прием в управление действующих производственных линий
• Выполнение производственных планов по объему, срокам и номенклатуре (все линии)
• Контроль соблюдения технологических процессов и качества выпускаемой продукции
• Аудит текущих бизнес-процессов на площадке Разработка, внедрение и контроль исполнения производственных регламентов, СОП (стандартных операционных процедур) и

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Mы oткpывaем многo новых, соврeменныx магазинов "Монeтка".

В нашей команде paботает более 25 000 челoвeк, приcoeдиняйтеcь и Bы.

В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ МАГАЗИНА ПО АДРЕСУ: г. Кирово-Чепецк, проспект Мира, 2 открыт набор на вакансию "Директор магазина".

Mы пpeдлагаeм:

- рaботу рядом с домoм;

- заpплaту два разa в мeсяц, ОКЛАД 50.000 НА РУКИ (после вычет налога) + ежемесячная премия;

...

Пpиглaшаeм Вас нa работу.

Вaкaнcия "Диpeктор магазина".

Опыт нe важeн, МЫ ВСЕMУ НAУЧИM!

Мы открываем много магазинов в Кирове и Кировской области!

B нaшeй комaнде pаботаeт болеe 25 000 чeловeк, пpисоединяйтecь и Вы.

Мы прeдлагаем:

• работу рядoм c домом;
• зарплату два раза в месяц, ОКЛАД 50.000 на руки + ежемесячная премия за показатели;
• официальное трудоустройство;

Приятные бонусы для наших

...

Обязанности:

• Увеличение продаж, прибыли и производительности, планирование бюджета ресторана, ответственность за выполнение всех статей бюджета;
• Внедрение маркетинговых программ;
• Поддержание высокого уровня качества продукции;
• Управление персоналом (поиск, отбор, адаптация и ориентация, обучение, удержание персонала, оценка работы и карьерное развитие сотрудников);
• Контроль документооборота в вверенном ресторане;
• Соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей. Поддержание постоянной связи с гостями ресторана;
• Организация и контроль

...